電鍍加工是現在非常熱門的行業，因為賺取到的費用非常多，所以很多人選擇了這個行業?，F在我們國家有些硬幣都會進行電鍍加工工作。有些從事電鍍加工工作的人對電鍍加工是不是勞務收入特別想要了解下，所以我們還是請小編給我們解答下這個問題。

　　一、電鍍加工是不是勞務收入

　　電鍍加工是勞務收入。根據《國家稅務總局關于印發〈征收個人所得稅若干問題的規定〉的通知》（國稅發〔1994〕89號）第十九條規定可知，工資是個人從事非獨立個人勞務活動，即在機關、團體、學校、部隊、企事業單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬。勞務收入是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務取得的報酬。

二、如何區別勞務收入與工資收入

　　1、從適用法律角度來看，工資性支出是指按《勞動法》第十六條規定用人單位和勞動者簽訂勞動合同后支付的工資報酬；而勞務報酬一般是根據《合同法》的有關承攬合同、技術合同、居間合同等規定簽訂合同而取得的報酬。簽訂勞動合同的員工，享有《勞動法》的權利義務，和用工單位存在著雇傭被雇傭的關系，用人單位除了支付工資報酬之外，還應履行繳納社會保險的義務；勞務報酬則不存在這種關系，其勞動具有獨立性、自由性。

　　2、從管理方式還看，支付工資的員工都記載在企業的職工名冊中，并且企業日常都進行考勤或簽到，而支付勞務報酬的人員一般則不這樣管理。公司雇用的保姆不屬于《勞動法》所規定的關系，比如一般公司禁止員工兼職，而保姆則一般同時為幾家公司或客戶服務，對某一客戶按時收費。

　　3、從財務核算角度來看，工資報酬的支付一般通過“應付工資”科目核算；勞務報酬一般通過“生產成本”、“管理費用”、“銷售費用”等科目核算。

　　4、從稅務管理角度看，工資報酬的支付應用工資表按實列支，并按規定代扣代繳工資薪金類個人所得稅；納稅人支付勞務報酬則需要取得相應的勞務發票，并按規定代扣代繳勞務報酬類個人所得稅。兩種支出的計稅方式完全不同。

　　三、勞務收入的確認

　　勞務收入只有同時滿足以下三個條件才能夠加以確認：

　?。?）勞務總收入和總成本能夠可靠地計量。勞務總收入一般根據雙方簽訂的合同或協議注明的交易總金額確定。隨著勞務的不斷提供，可能會根據實際情況增加或減少交易總金額，企業應及時調整勞務總收人。勞務總成本包括至資產負債表日止已經發生的成本和完成勞務將要發生的成本。企業應建立完善的內部成本核算制度和有效的內部財務預算及報告制度，準確提供每期發生的成本。并對完成剩余勞務將要發生的成本作出科學、可靠的估計，并隨著勞務的不斷提供或外部情況的不斷變化，隨時對估計的成本進行修訂。

　?。?）與交易相關的經濟利益能夠流人企業。只有當與交易相關的經濟利益能夠流人企業時，企業才能確認收入。企業可以從接受勞務方的信譽、以往的經驗以及雙方就結算方式和期限達成的協議等方面進行判斷。

　?。?）勞務的完成程度能夠可靠地確定。