法定年節假日是一種國家法律規定的概念，目的就是為了用于開展紀念以及慶?；顒?，也可以讓廣大勞動者得到休息的機會，而這種休息時間，需要發工資的，那么，婦女節上班的國家補償標準說是什么？下面讓小編為您介紹一下吧！

　　一、婦女節上班的國家補償標準

　　對于休息休假是否有福利待遇這一問題，根據法律的規定，法定節假日是帶薪休假的，是有工資的。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。法定節假日沒上班時應當依法支付工資的?？词欠ǘü澣者€是法定假日，法定節日上班是支付三倍工資，假日上班是支付兩倍工資。

    二、什么是法定年節假日

　　法定年節假日是由國家法律、法規統一規定的用以開展紀念、慶?；顒拥男菹r間，也是勞動者休息時間的一種。建國后，我國法定年節假日為7天。1999年法定年節假日增至10天。2007年頒布的《全國年節及紀念日放假辦法》（國務院令第513號）將清明、端午、中秋和除夕設為法定節假日，將我國傳統節日設定為法定節假日，有利于弘揚和傳承我國優秀傳統文化，提升中國文化在國際上的影響，提高全世界華人的文化凝聚力。

　　三、法定年節假日的調整

　　根據公布的國家法定節假日調整方案，調整的主要內容包括：

　　1、國家法定節假日總天數為11天；

　　2、對國家法定節假日時間安排進行調整：

　　元旦假日1天（放假3天）；

　　春節假日3天（放假7天，時間為農歷正月初一到初七）；

　　“五一”國際勞動節假日1天（放假3天）；

　　“十一”國慶節假日3天（放假7天）；

　　清明節、端午節、中秋節增設為國家法定節假日各1天（農歷節日如遇閏月，以第一個月為休假日）。

　　3、允許周末上移下錯，與法定節假日形成連休。