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01企業常年法律顧問Corporate Legal Counsel
- 規章制度的起草、修訂、審核；
- 關于勞動合同、工資表、考勤、解除勞動合同文書等文件起草、修訂、審核；
- 關于勞動人事方面的日常咨詢；
- 關于個別員工違紀處分、工傷等情況的個案咨詢；
- 勞動爭議案件的應訴及防范措施咨詢；
- 起草、審核、修改勞動人事日常法律文件；
- 關于危機事件處理流程、危機事件人員培訓等事項的處理；
- 關于勞動法基礎知識、技能提升、溝通能力、收集證據能力等方面的HR成長培訓；
- 關于新法速遞、專題解讀、案例分析等法律資訊推送；
- 出具法律意見書、律師函。
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02訴訟業務Litigation business
- 代理勞動爭議仲裁階段；
- 代理勞動爭議訴訟一審與二審階段；
- 代理工傷認定、社保、住房公積金等相關行政處理決定引起的行政復議和行政訴訟。
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03非訴訟業務Non litigation business
- 企業規章制度合規、人力資源管理操作合規；
- 人員優化管理方案設計；
- 協助、代表企業與員工進行關于薪酬待遇、調崗離職等事宜的協商談判；
- 企業關、停、并、遷的員工安置項目；
- 其他非訴訟業務。
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04危機事件處理Crisis management
- 員工罷工事件處理；
- 員工跳樓事件處理；
- 員工精神病病發處理；
- 其他突發事件處理。
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05培訓業務Training business
- 新入行HR的基礎知識和工作技能系列培訓；
- 資深HR的技能提升系列培訓；
- HR溝通能力提升系列培訓；
- 危機事件處理系列培訓；
- 日常工作與收集證據技巧系列培訓；
- 《勞動合同法》常用條款使用技巧系列培訓；
- 工資和工資結構系列培訓；
- 對員工培訓企業各項規章制度；
- 對特殊崗位員工進行職業道德培訓；
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數千成功案例見證我們的成功
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成功幫助企業化解罷工危機，合法處分違紀員工...2019年11月某日，容林勞動法薈團隊接到顧問單位某公司的電話，稱當天凌晨出現了某部門員工集體罷工的情況，公司已采取緊急措施穩定了生產，...了解更多>>
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疫情下，成功為經營困難的企業完成員工優化項目2020年3月，某珠寶有限公司某分公司(簡稱公司)受中美摩擦、香港事件以及新冠肺炎疫情影響，經營嚴重困難，需對67名員工進行經濟性裁員。3月...了解更多>>
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成功化解集體事件危機，為企業挽回巨大損失案例三某珠寶有限公司107名員工到勞動中心投訴，要求公司確認勞動關系的期間、補繳社保和補發工資等。2019年12月20日，容林勞動法薈團隊接...了解更多>>
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關于與組織罷工員工解除勞動合同勝訴的案例2019年11月某日8時許，容林勞動法薈團隊接到顧問單位某公司的電話，稱當天凌晨出現了某部門員工集體罷工的情況，公司已采取緊急措施穩定了...了解更多>>
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“1+3”專案服務團隊(1名資深勞動法律師為主導，1名出庭律師、1名輔庭律師和1名律師助理)，從接到咨詢電話開始，每個節點、每個階段、每個辦案律師的協調工作都進行了詳細的分工，確保各個環節順暢銜接，各項工作都能落實到位，全程為當事人提供高效、專業、極致、溫暖的法律服務。
方案定制化
根據案件情況、當事人的性格特點、當事人的需求，量身打造個性化的定制方案;實現案件精細化辦理，并通過“大數據”與“可視化”提升案件研判精準度。
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團隊成立至今已承辦勞動爭議案件2000+ 、承辦集體勞動爭議案件200+ 、處理企業集體罷工事件100+，其中包含了經濟性裁員、集體談判、罷工、跳樓等事件，實戰經驗豐富，實操能力強，能為企業量身定做切實可行的解決方案、并能精準落實，為企業解決難題，深得當事人的認可和信賴。
收費透明化
團隊采用分級收費模式，收費辦法簡單透明，計費方式清晰明了。律師級別不同、案件難以程度不同、標的額大小不同，均有詳細分類，當事人可以根據案件的實際情況選擇最適合自己的律師，讓每一分錢都用在刀刃上。
出庭模擬化
庭審是一個各方參與的不可逆的過程，為了獲得最好的庭審結果，在開庭前一周，出庭律師會為當事人進行“1對1”的單獨輔導，為當事人講解庭審流程、法庭秩序，分析對方策略，并模擬法官提問，對庭審突發事件進行預演，勞動法薈團隊搭建了接近真實法庭的演練場，幫助當事人從容應對一切庭審挑戰。
