探親假和年休假可以一起請，但前提是需要勞動者與用人單位協商一致，當然勞動者也可以分開申請探親假與年假。探親假和年休假都屬于有資假，根據相關法律規定，職工在探親假期以及依法享受年假期間，單位應當保障職工的工資，其工資應當與正常工作期間的工資收入相同?！　∫?、探親假和年假可以一起請嗎？　　探親假和年假可以一起請，因為根據《職工帶薪年休假條例》的規定，職工休假時間應當是由單位根據生產、工作的具體

　　強制加班犯法，對于用人單位的加班要求，如果不是特殊情況的，勞動者可以拒絕，如果勞動者愿意加班的，用人單位需要支付相應的加班費。強制加班的維權方式主要有向工會反映并請求解決、向當地勞動部門投訴或者撥打12333投訴、申請勞動仲裁三種途徑。 一、強制加班犯法嗎　　強制加班犯法。法律規定，用人單位需要安排勞動者加班的，必須要與勞動者協商一致，且一般每日加班不得超過一小時。如果是必須要加班的，也必須是因

　　勞動合同期限變更算續簽。勞動合同期限變更只需要雙方協商一致即可，原合同的其他條款繼續履行，達不成一致建議的，合同可以終止履行。勞動合同期限變更協議范本包括雙方當事人的姓名，勞動合同變更的內容以及簽章和日期。 一、勞動合同期限變更算續簽嗎　　勞動合同期限變更算續簽?！　? 續簽合同要就全部條款經雙方平等自愿、協商一致后方能簽訂，而變更期限僅就此一項雙方協商一致即可，原合同其他條款繼續履行?！　?

　　在去委托律師進行勞動仲裁處理的時候，律師是需要動用自己的專業知識去維護委托人權利的，那么律師代理勞動仲裁包含執行嗎？為了幫助大家更好的了解相關法律知識，小編整理了相關的內容，我們一起來了解一下吧?！　。ㄒ唬┞蓭煷韯趧又俨冒瑘绦袉帷　?、一般是按照訴訟標的額的大小來計算。涉及財產類的收費，一般是一萬元以下，收取1000元-2000元，超過一萬元不到十萬元的部分，按照5%-6%計算;超過十萬不到一百萬的部