勞動仲裁也需要依靠證據說話，所以勞動者進行仲裁，一定要跟代理律師溝通相關證據情況。那么為了讓大家能夠詳細了解申請勞動仲裁需要什么證據的相關法律問題，下面將由小編為大家詳細介紹相關內容，希望對大家有所幫助?！　∫?、申請勞動仲裁需要什么證據　　下列事實在仲裁中可作為證據：　?。ㄒ唬C，是指用文字、符號、圖形記載或表示的能夠證明案件待證事實的書面材料;　?。ǘ┪镒C，是指能夠證明案件真實情況的一

　　我們知道，當勞動者與用人單位發生糾紛時，可以申請勞動仲裁，勞動仲裁也是具有法律效力的，也可以作為執行依據那么勞動仲裁不受理怎么起訴？為了幫助大家更好的了解相關法律知識，小編整理了相關的內容，我們一起來了解一下吧?！　∫?、勞動仲裁不受理怎么起訴　　《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第二條規定：勞動爭議仲裁委員會以當事人申請仲裁的事項不屬于勞動爭議為由，作出不予受

　　很多勞動者在入職時都會與用人單位簽訂勞動合同，那么公司不給勞動合同可以申請勞動仲裁嗎？勞動合同企業不給員工怎么辦？為了幫助大家更好的了解相關法律知識，小編整理了相關的內容，我們一起來了解一下吧，希望能對你有所幫助?！　∫?、公司不給勞動合同可以申請勞動仲裁嗎　　依據我國相關法律的規定，用人單位未簽訂勞動合同產生勞動爭議的，勞動者是可以申請勞動仲裁維護自己利益的，可以要求用人單位支付雙倍工資。

　　在我國《仲裁法》與《民事訴訟法》中對于勞動者與用人單位之間的勞務糾紛做出了一系列相關規定，那么您知道勞務糾紛可以申請勞動仲裁嗎？小編為大家整理了相關的法律知識，下面一起來看看吧，相信會對您有所幫助?！　∫?、勞務糾紛可以申請勞動仲裁嗎　　勞務關系不能申請勞動仲裁，勞動關系才可以。勞動仲裁適用下列勞動爭議：因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；因訂立、履行、變更、解